侯正宇董事长济南演讲:数字化园区提升人力资本

发布时间: 2019-07-04 10:30:50     关注: 696

博尔捷董事长侯正宇出席中国·济南人力资本产业高端论坛并发表演讲

2019年5月18-19日,中国•济南人力资本产业高端论坛在喜来登酒店开幕。近七百位专家学者、业界翘楚济济一堂,碰撞智慧、交流思想,共商人力资本产业发展大计。博尔捷企业集团董事长侯正宇出席本次论坛并发表主题演讲。

 

 
大咖汇聚“济南论剑”,积力聚智共创新动
 
本次论坛邀请22位行业精英、技术大咖、国际知名数字经济研究学者,在两天的论坛中围绕人力资本产业的转型、变革、创新、谋远四大主题,解读发展趋势,研判发展思路。
 
博尔捷企业集团创始人、董事长侯正宇围绕关键词“谋远”开展脑力激荡,碰撞智慧火花,探讨人力资本服务与山东省新旧动能转换如何进行样板分析、服务型引导性政府与新产业集聚等话题,全景式展现了人力资本产业的前沿生态界面。


 
解读发展趋势,研谈创新思路
 
侯董首先就目前中国宏观经济发展趋势和产业人力资本的痛点发表了自己的看法,随后引出了人力资本理论。侯董指出,目前中国企业正面临着5大痛点:
 
1. 人才获取成本高,人才流失率高,人力成本逐年上升;
2. 缺乏人力资源系统集成,人力资源数据无法与其他管理系统进行数据连接,因信息不对称或不完备造成错误决策和评估;
3. 没有建立人力资源数据仓库,无法沉淀有效人力资本数据和信息,缺乏人力 资本战略决策所需要的相应的数据和信息;
4. 无法形成有效人力资本投资和评估,从而做出更有效的人力资本决策;
5. 不能形成人力资本数据智慧,积累人力资产。


 
为此,侯董总结道:“人力资本定义为组织中的人力因素;将智力、技能和专业知识结合起来,赋予组织独特的特征。”人力资本是对人本身的投资,是一种无形的资产。人力资本产业园能够助力区域产业提升人力资本,积累人力资产。
 
随后,侯董详细讲解了人力资本产业园的基本结构、框架模型和发展模型,并着重分析了人力资本产业园智慧系统的架构和应用。侯董强调:“人力资本产业园区需要数字化智慧,为各类应用的运转提供基础环境。人力资本产业园智慧系统应运而生!”
 
博尔捷人力资源产业园是国内最早专业化从事人力资源服务市场化运营,也是目前运营数量最多的机构,主要为园区提供规划提升、发展路径、招商与推广、产业发展、入园企业服务等内容,营造行业发展生态圈。如今,我们已经做到了4个第一:
 
人力资源服务产业园规划:第三方企业机构中,起步第一、数量第一!
人力资源服务产业园运营:第三方企业机构中,起步第一、数量第一!

 
目前,博尔捷产业园正向智慧园区全面转型升级,并将研究人力资源智能化和HR供需交易平台,在未来3-5年作出行业创举。同时,将与国家部委相关机构联合,以博尔捷为主创建人力资源服务产业园规范和标准。




 
积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。济南人力资本产业研究院着力推动百人专家智库建设,论坛现场,济南高新区党工委委员、管委会人力资源管理部部长张维国为侯正宇董事长等人力资本领域顶级专家颁发“济南人力资本产业研究院特聘专家”证书。
 
“人才兴则城市兴,城市强则人才强,赢得人才就是赢得未来。”博尔捷将以人力资源产业园为抓手,在促进双招双引、人才回归、创业创新等产业发展方面贡献自己的力量,针对人力资本可持续性发展进行深入的落地性和应用性研究,夯实理论基础,推动产业落地、助力产业新动能蓬勃稳健发展。