侯正宇发表《国企的平台化转型》的主题演讲
 

       本次大会旨在推动青岛人力资源服务产业发展和传统产业转型升级，并助力“双招双引”攻势。作为“青岛英才季”的重要组成部分，邀请了来自国家人社部、东部地区公共行政组织（即EROPA）、国内外重点人力资源机构、人力资源服务协会负责人等一百余名嘉宾出席。青岛人才创新生态联盟成员、知名人力资源服务机构、大中型企业负责人等1000余名代表也参加本次活动。

会议现场

       在“新模式，创未来——国企改革”，转型升级的专业论坛环节，博尔捷企业董事长侯正宇以《国企的平台化转型》为题，从三个角度向与会嘉宾阐述平台化转型的必由之路。首先，作为《平台化管理》的作者之一，侯正宇董事长向大家分享了书籍的创作过程，并从平台化转型的意义、核心思想（即升维与微粒化）、“五化”模型等方面，向参会人员讲解了平台化管理的理论基础与实践模型。其次，他从行业背景、国企平台化转型的五大综合性效能及国企平台化转型的优势等方面对国企平台化转型的价值进行分析。最后，他基于平台化管理的策略提出了三点策略：一是国企平台化，管理升维先行；二是重塑竞争与合作的关系；三是商业模式与技术的创新并举。

侯正宇分享《平台化管理》一书的创作过程

       在后续的“圆桌讨论：国际化趋势之下的人力资源管理挑战与机遇”环节，博尔捷企业集团董事长侯正宇与上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳（圆桌主持）、中国人力资源智库联盟暨首届轮值主席、哔哩哔哩副总裁朱浩波、德勤中国区人力资本咨询资深合伙人颜蓉等嘉宾进行了深入探讨。

大会现场

       未来，博尔捷企业集团将始终秉承“科技让人才服务更简单”的发展使命和“引领数字商业，打造新人力”的发展愿景，助力中国人力资源产业转型升级和蓬勃发展。