传统人力资源阶段（2003 ~ 2008）
1、2003年1月18日，博尔捷正式成立。
2、2008年，介入服务外包、生产外包、招聘流程外包，逐步实现战略转型。
人力资源+互联网（2009 ~ 2014）
1、2010年，联合中欧国际工商学院联合开展招聘、薪酬指数、人才发展等研究工作。
2、2013年1月18日，成立博尔捷人才研究院，开启“人力资源+互联网”的变革。
3、2013年，与中国人事科学院合作研究，全面进入人力资源产业园领域。
4、2014年1月，推出移动视频招聘平台，建立O2O商业模式。
分享经济+资本化（2015 ~ ）
1、2016年12月8日，欧孚科技（股票代码：839763）登陆资本市场。
2、2017年，推出智客服务交易平台——收稻，与欧孚科技、咨询与人力资源产业园运营形成博尔捷集团三大业务体系。
3、2017年9月，博尔捷人力资源集团更名为博尔捷企业集团。
4、2018年，成立收稻、欧孚加速器。
5、2019年，完成收稻、欧孚科技、正东外包、咨询与产业园运营、简森投资五大业务体系。
